劳动合同为什么要签三份-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同为什么要签三份
释义	法律分析：签订三份劳动合同的原因在于：1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定，也是为了维护劳动关系的稳定；2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益，防止纠纷的发生；3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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