| 问题 | 合同制教师有产假吗 |
| 释义 | 一、合同制教师有产假吗 1、合同制教师通常有产假。任何单位的女性员工，都是可以按照规定享受产假的。合同教师也受劳动合同法的保护，可以按照国家规定享受生育津贴以及假期。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 二、单位不给休产假怎么办 单位不给休产假时，处理方法具体如下： 1、当事人可以与单位进行协商； 2、协商不成可以通过劳动仲裁解决； 3、也可以直接提起诉讼，维护自身的合法权益。 |
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