| 问题 | 郑州要求80个技术工种必须持证上岗 |
| 释义 | 郑州市劳动和社会保障部门要求80个技术工种必须持证上岗。 按照郑州市要求，80个技术工种先后于2003年7月1日、2004年1月1日、2005年1月1日分三批实行了职业资格证书制，所有相关工种从业人员必须持证上岗。其中包括车工、铣工、焊工等45个生产运输设备操作人员工种，美容美发、收银员、营业员等30个商业、服务业人员工种，以及秘书、公关员等5个办事人员工种。 一、焊工证能不能在焊工协会办 焊工协会发的焊工证可以用。焊工特种上岗操作证由安监局颁发，哪里发的都可以通用的，以前叫IC卡，现在叫感应卡，3年年审一次，和身份证一样的，只要有专用的读卡机，就能够读出卡里面的资料，但是这个读卡机国家只给有资质的单位，比如学校，安监局等才有。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。 二、用人单位哪种培训属于专业技术培训？ 1、用人单位提供专项培训费用。 按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时，这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，主要是考虑各地区、各企业之间情况不一样，很难划出一个统一的尺度。由各地方细化本地区的具体数额比较好操作。 2、对劳动者进行的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能。 比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。以免一个正常的职业培训如上岗前必经的培训，甚至参加一个普通的会议、上个夜校都被算成是本条所称的专业技术培训。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。 3、至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 |
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