| 释义 |
法律分析：可以用童工的企业：体育单位经未成年人父母或者其他监护人同意，可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。文艺、体育、特种工艺单位确实需要招收16岁以下的未成年人。报县级以上劳动保障行政部门批准。童工是指16岁以下、与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。
一般情况下，禁止企业非法使用儿童工人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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