| 问题 | 我雇佣一个人去干活、雇佣的那个人带了个人去干活、带了那个人受伤了、怎么赔付? |
| 释义 | 国晖律师事务所的人身损害部门专注于解决伤害赔偿问题，提供全方位的法律支持，包括申请伤残赔偿、后续治疗费用和最大化赔偿等，保护您的权益。请与我们联系。 法律分析 请问具体伤情如何呢？身体伤害关乎生命健康，无论是医疗费、护理费、误工费等费用，完整主张是维护自身合法权益的根本。如何申请伤残赔偿、如何解决后续治疗费、如何不少拿一分钱，我们的人身损害律师都可以为您分忧解难。国晖2004年成立至今，专设人身损害部，为您的生命健康保驾护航。欢迎与我们及时联系 拓展延伸 雇佣工人导致他人受伤，应承担的法律责任是什么？ 当雇佣工人导致他人受伤时，雇主应承担相应的法律责任。根据法律规定，雇主在雇佣工人时有义务提供安全的工作环境，并采取合理的预防措施来防止事故发生。如果雇主没有履行这些义务，导致他人受伤，雇主可能会面临民事责任。在赔偿方面，受伤者可以提起诉讼，要求雇主承担医疗费用、工资损失、精神痛苦等相关损失。此外，雇主可能还面临行政处罚或刑事指控，特别是在严重违反安全法规或故意疏忽的情况下。因此，雇主应意识到雇佣工人的责任，并采取适当的措施确保工作场所的安全。 结语 我们的人身损害律师团队将竭尽全力为您提供帮助，维护您的合法权益。无论是申请伤残赔偿、解决后续治疗费用，还是确保您获得应有的赔偿，我们都将为您提供专业的法律支持。国晖律师事务所自2004年成立以来，专门设立了人身损害部门，致力于保护您的生命健康。请随时与我们联系，我们将为您提供全方位的帮助和支持。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 |
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