| 问题 | 不签解除劳动合同书算离职吗 |
| 释义 | 劳动者与用人单位之间没有解除劳动合同是不算辞职的。 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 解除劳动合同的流程： 1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同； 2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿； 3、进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人； 4、离职并结算工资报酬。 综上所述，劳动者应该合法保护自己的权益，离职需要正规的解除劳务合同的流程。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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