| 问题 | 传媒公司拖欠主播工资怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、传媒公司拖欠主播工资怎么办 1、首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资； 2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉； 3、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与其解除劳动关系，并要求支付拖欠工资与赔偿金等； 4、劳动者可以向法院申请支付令，债权人应以书面形式申请支付令、申请书应当写明债权人与债务人的姓名、名称、法定代表人或主要负责人的姓名与职务、住所等基本情况，请求给付金钱或者有价证券的类别、数量和所根据的事实、证据； 5、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、主播与平台竞业限制实务建议 主播与经纪公司的竞业限制条款一般应当以劳动关系为前提。建议经纪公司与网红主播需要明确自身需求及目的，双方协商一致确定劳动关系或者一般民事合同关系。竞业限制条款之所以能够约束劳动者，是因为在劳动关系中用人单位对劳动者享有管理权。如果经纪公司与主播之间构成劳动关系，则竞业限制条款应当被认可。 有条件的经纪公司应对有离职竞业限制的主播应当给予适当的补偿。在签署了离职竞业限制条款的前提下，公司应当在主播履行竞业限制协议期间给予适当补偿。目前存在此类判例：MCN机构向艺人支付了一定的补偿金，但未足额支付(参照劳动合同法规定的标准)。法院认为MCN机构也存在过错，因此酌情减低了艺人违反竞业限制协议的违约金数额。 对合同中主播承担违约金条款作出区别于一般条款的明确提示(如字体加黑、加粗、或选用不同颜色字体、下划线等，甚至需要单独签名确认)，以防因违约金条款被认定为格式条款而无效。 主播的离职竞业限制应当设置合理的违约金条款。建议双方应当在竞业限制条款中设置合理的违约金条款。比如，经纪公司可以要求赔偿其全部直接损失及可预期利益等，将违约金控制在双方都可预见的范围内。 三、主播签合同辞职要赔违约金吗 在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金;但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约金。 劳动关系的认定要点： (1)看协议签订的目的及背景。主播与公司是具有建立劳动关系的合意，即一方提供劳动，另一方支付劳动报酬;还是双方是基于合作共赢、共享利益、共担风险的基础; (2)公司与主播之间是否存在控制、支配和从属关系。公司是否规定了直播内容、形式、场所以及直播时段;主播是否需要严格遵守公司的规章制度，例如按时考勤打卡、每周例会、团建、请假等规章制度; (3)看主播收入的组成与来源。一是主播的工资结构是固定工资，还是保底收益加提成;二是公司在本质上能否掌控和决定主播的收入金额; (4)看账号的归属。主播所用账号是个人账号还是公司提供的账号; (5)看公司业务组成。即公司的经营范围是否包括主播的直播内容。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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