员工离职未满一个月就走了-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职未满一个月就走了
释义	法律分析：劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	隔离酒店选址政策 -法律知识旅馆特行证和营业执照不一致怎么办呢户口地址变更了,身份证要求变更吗身份证户籍可以改吗户口本地址变了身份证需要换么身份证转户口还要在更换地址吗身份证上的年龄能改吗？身份证的年龄可以改么身份证户籍可以改吗改户口身份证号码会变嘛户口地址变更了,身份证需要变更吗？我国最高权利机关劳动仲裁费用多少申请劳动仲裁费用计算申请劳动仲裁费用是多少，以及仲裁流程是怎样的加班费有哪些计算方法加班费计算方法是什么？加班费计算的法律依据有哪些加班费计算方法有哪些公司加班费计算方法及标准是怎样的企业员工加班费有哪些计算方法计算加班费的公式包括哪些加班费计算方法是什么呢仲裁时加班费怎么算退休人员工资怎样计算 disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party disciplinary sanction disciplinary supervision of police disciplinary treatment disciplinary warning disciplinating juvenile delinquents discipline disciplined law firm discipline for foreign affairs discipline in practice of law discipline inspection committee discipline of labor discipline of people's mediation discipline of the Party and the laws of the State discipline relating to financial affairs discipline sb. as a warning discipline tribunal disclaim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。