| 释义 |
法律主观：
一、工资扣税是怎么计算的全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3％。在3000元到12000元之间的，税率为10％，在12000元到25000元之间的，税率为20％，在25000元到35000元之间的，税率为25％，在35000元到55000元之间的，税率为30％，在55000元到80000元之间的，税率为35％，超过80000元的，税率为45％。需要注意的是，虽然新个税法将个税起征点从3500元上调到了5000元，但是这5000元是指扣除了五险一金后的金额，所以实际工资在6000元以上才需要扣税。二、工资是什么工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。三、实习期和试用期是一回事吗当然不是。实习期就是在校学习期间，没有毕业的同学在公司上班。试用期是你毕业后，和公司签订劳动合同，公司需要看你是否适合这个岗位，规定的试用期。本质区别：二者是否毕业没有毕业签订实习协议，你就是实习生；毕业签订劳动合同，在试用期，你也是员工。
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》
第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；
有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；
需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
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