| 问题 | 大专学历能否人才落户？ |
| 释义 | 换工作会对申请集体入户产生影响，根据规定，申请人需在申报单位连续缴纳六个月社保。若已经落户，苏州政务通建议在完成落户后再换工作。对于通过苏州人才引进办理的集体户，换工作会要求迁出，可以选择迁至新单位的集体户或迁回原籍。 法律分析 按照规定，申请集体入户在申报单位有连续六个月社保顺缴记录，所以现在换工作就无法申请了;如果是落到房产，苏州政务通建议您等落户完成之后再更换工作。如果是办理苏州人才引进的集体户的，换工作了入户是会被要求迁出的，迁到新单位集体入户或者迁回原籍。 拓展延伸 大专学历是否成为人才落户的瓶颈？ 大专学历在人才落户中是否成为瓶颈一直是一个备受争议的话题。一方面，持有大专学历的人们通过接受专业培训和学习，积累了一定的专业知识和技能，具备一定的实践能力，能够为当地的经济和社会发展做出贡献。另一方面，一些人认为大专学历并不具备与高级职位或高薪工作相关的资格和能力，因此对人才落户产生了一定的限制。 然而，人才落户政策应该更加注重综合素质和能力的评估，而不仅仅是学历的要求。应该考虑个体的专业能力、工作经验、创新能力以及对当地经济发展的贡献等因素。只有综合评估的政策才能真正吸引和留住高素质的人才，推动地方经济的发展。 因此，我们应该摒弃单纯以学历作为人才落户的唯一标准，而是应该更加注重个体的综合素质和能力，为人才提供更多的机会和平等的竞争环境，实现人才与地方经济的良性互动与共同发展。这样的政策才能真正促进人才流动，推动地方经济的繁荣。 结语 在人才落户政策中，大专学历是否成为瓶颈一直备受争议。学历应该不是唯一的评判标准，而是应该更注重个体的综合素质和能力。政策应该考虑专业能力、工作经验、创新能力以及对地方经济的贡献等因素。只有综合评估的政策才能真正吸引高素质人才，推动地方经济发展。因此，我们应该摒弃单纯以学历作为人才落户的标准，提供更多机会和平等竞争环境，实现人才与地方经济的共同发展。这样的政策才能促进人才流动，推动地方经济繁荣。 法律依据 《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 |
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