| 问题 | 工伤后如何申请职业转换费用？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》和《职业病防治法》，工伤后无法从事原工作的劳动者，可以申请职业转换费用。但是具体的申请流程和标准并没有具体规定，需要根据当地省、市、县的实际情况来确定。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十三条：劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力，无法从事原工作的，用人单位应当按照国家级职业资格标准，为其提供职业培训、职业介绍和职业安置等服务。 2.《职业病防治法》第三十一条：工伤职工丧失劳动能力，参照《劳动保障监察条例》等有关规定办理职业病、工伤保险待遇，并应当为他们进行职业技能培训和职业转换，促进其就业。 3.《就业促进法》第十四条：县级以上人民政府应当根据劳动力市场供求情况和职业转换需要，制定适应本地区职业转换的政策措施，提供职业介绍和技能培训服务，鼓励和引导劳动者进行职业转换，促进多种就业形式并存。 以上是工伤后申请职业转换费用的法律分析和依据。具体流程和标准需要参考当地具体实施规定。 |
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