| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，有关单位应当按照有关规定安排工伤人员接受职业康复治疗和职业技能培训。但是，该条例并没有规定工伤人员在申请职业转换费用时必须参加相关的职业转换培训。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十二条：工伤人员因伤残或者疾病不能从事原工作或者职业，或者单位消失等原因难以继续原工作或者职业，建议其接受职业康复治疗和职业技能培训。有关单位应当按照有关规定安排工伤人员接受职业康复治疗和职业技能培训。
- 《工伤保险条例实施细则》第四十九条：工伤认定为有工伤留残或者伤残的，有关单位应当以职业康复为主，建议工伤人员接受职业康复治疗和职业技能培训。
综上所述，工伤人员在申请职业转换费用时，虽然建议接受职业技能培训，但并没有规定必须参加相关的职业转换培训。单位应当尊重工伤人员的自愿选择，不得强制要求参加职业转换培训。
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