| 释义 |
法律分析：
入职应该按照公司规定提交个人信息及相关证件材料。没有证，如果在面试阶段声称自己有证，那么就是诚信问题，公司不要也是正常，合情合理。要与不要，决定权在公司。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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