网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
请假15天公司不批怎么办?
释义
法律分析:
若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉;因此劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
法律依据:
《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
随便看
意外事故赔偿金怎样分配
交通意外赔偿金的分割
合同解除是否能要求赔偿损失
合同解除合同如何赔偿范围有哪些
合同解除后的损失赔付范围有哪些?
解除合同后还可以提出损害赔偿吗
解除合同损害赔偿应注意什么
民法典中医疗事故分级如何赔偿
医疗事故赔偿金怎么分配
交通事故案件中医疗费的赔偿金额如何计算
医疗纠纷中医院责任的赔偿如何算
医疗事故赔偿怎么分配
民事赔偿中医疗事故赔偿数额的计算
医疗事故中医诊所的赔偿标准如何计算
医疗事故赔偿金怎么分,怎么计算
医疗纠纷中医生赔偿的计算方法
医疗事故死亡赔偿金应该怎么分割
中医诊所医疗事故的赔偿标准如何计算?
医疗事故如何认定,如何处置,赔偿标准
如何计算医疗事故赔偿中医疗费?
医疗事故赔偿怎样分配
医疗事故处理和赔偿分摊办法
医疗事故中医疗费赔偿如何计算
医疗事故赔偿如何分配
医疗事故赔偿款怎么分配?
type of antisocial aggression
type of land use
type of punishments
type of victims
type of volitive unstableness
type of work in production
types of action
types of culture
types of group
types of insurance coverage
types of law
types of legal facts
types of risks
types of technology
types of the rule of conflict
typical
typical case
typical-case investigation
typical hanging
typical omission
typical silent partnership
typical war
typological theory of criminals
typology of victims
tyrannism
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 23:11:04