| 释义 |
五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业年金是对国家基本养老保险的补充。五险二金于2018年2月1日正式实施。
法律分析
一、五险二金是什么
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
1、五险一金：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、企业年金：
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
二、五险二金什么时候开始正式实施
五险二金会在2018年2月1日正式开始实施。
结语
五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业承担。住房公积金是个人的住房储蓄，企业年金是企业为职工提供的退休收入保障。五险二金的正式实施日期是2018年2月1日。这一制度的完善对于保障职工的权益和社会稳定发展具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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