| 释义 |
一、员工监事会选举流程是什么?
1、召开员工代表大会选举员工代表监事。
2、召开监事会选举非员工代表监事。专职监事会负责人员应当具备下列条件：
(1)具有较高的政策理论水平；
(2)能够坚持原则，清正廉洁，忠于职守，维护国家和集体利益；
(3)具有企业经营管理、财务、审计、金融、法律等方面的专业知识，并有相应的综合分析和判断能力。
3、召开临时股东大会，对选举的监事进行股东大会决议。
4、召开新一届监事会，选举监事会负责人。
根据规定，监事会负责人由全体监事过半数选举产生。
二、员工监事的条件
1.本公司员工；具有较好的群众基础，能够代表和反映员工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任员工董事、员工监事。
员工是企业中最重要的资产之一，大规模的公司可以设立董事会。员工监事顾名思义代表的就算员工的利益，对公司的董事以及董事会有监督权，员工监事对于公司和员工来说都起着很大的作用，所以对于其任职要的也很高，这样做不仅能够提高监事的能力，还是保证公司良好发展的办法。
【法律依据】：
《公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”监事会应当包括股东代表和适当比例的公司员工代表，其中员工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的员工代表由公司员工通过员工代表大会、员工大会或者其他形式民主选举产生。
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