劳动合同变更程序是怎样的 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更程序是怎样的 -劳动合同
释义	法律分析：劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容。 2、在一定的期限内双方进行协商。 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	什么是代理商违约责任协商解除合同需要支付代通知金吗脱密期管理的必要性脱密期管理应当遵循什么原则根据保护国家秘密法的规定涉密人员什么实行脱密期管理涉密人员在脱密期内应当涉密人员什么实行脱密期管理一般情况下,一般涉密人员脱密期为法律问题一般情况下,一般涉密人员脱密期为 -法律知识为什么进行脱密期管理竞业禁止期限竞业禁止期限是否可以延长竞业限制的期限竞业限制什么时候解除可以延长竞业限制期限吗竞业禁止期限规定竞业限制期限竞业限制过多久就失效了竞业限制需要提前多久才能解除竞业限制解除需要提前多久竞业禁止期限是多久竞业禁止的期限怎么界定？竞业限制的期限竞业限制期限到期能延长吗脱密期与竞业限制能否并用竞业禁止的期限是多少 retained foreign currency retained wages Retainer retainer retainer retainer retainer retainer retainer agreement retainer fee retain for one's own use retaining fee retaining lien Retaining Lien retaining party retain one's military status retain one's post with salaries suspended during a long leave of absence Retain, Retainer Retain, Retainer2 retake retaliate retaliate with tariffs retaliation retaliatory retaliatory act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。