| 释义 |
关于工资的问题是受到劳动法保护的。如果你遇到了老板答应的工资没有给到的情况，你可以采取以下措施：
1. 收集证据：首先，你需要收集一切可能的证据，包括与老板的谈话记录、电子邮件、短信、书面协议等，证明你的工资承诺。
2. 与老板沟通：在采取进一步行动之前，尝试与老板沟通，了解他们为什么没有支付你的工资。有时候，误会或者遗忘可能导致问题。尽量保持友好和理智，避免与老板发生冲突。
3. 寻求人力资源部门的帮助：如果你觉得与老板沟通无果，你可以寻求公司的人力资源部门的帮助。他们可能会提供解决方案，或者协助你与老板进行进一步的沟通。
4. 劳动仲裁：如果你觉得自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在提交仲裁申请时，请提交你收集的证据，以及其他相关文件。劳动仲裁委员会将根据你提供的证据和法律条款来判断你的诉求是否合理。
5. 法律诉讼：如果劳动仲裁没有解决问题，你还可以选择向法院提起诉讼。在这种情况下，请咨询专业律师，了解你的权益以及如何采取行动。
请注意，解决工资纠纷时，保持冷静和理智非常重要。尽量与对方保持沟通，寻求合法途径解决问题。同时，了解劳动法，以确保自己的权益得到保护。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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