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问题 保安工作没有节假日合法吗?
释义
    法律分析:
    不合法。用人单位应该给劳动者安排合适的休息时间。如果要求劳动者在法定节假日休假期间加班,用人单位应该支付工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    
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更新时间:2024/12/26 4:41:37