| 释义 |
使用劳动防护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，能起到保护机体的局部或全身免受外来侵害的作用。在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品必须严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。
不正确穿戴就起不到应有的保护作用；不按规范穿戴，作业中人身安全就无法得到保障。在生产当中，一部分人因为劳保用品穿戴不全或不正确而造成了伤害，有的后果很严重。
但更多的人因为劳保用品穿戴齐全而避免了工伤事故的发生。实践证明，我们绝不可轻视劳保用品的作用，低估它的安全保护能力。
1、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。
2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
3、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：
（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。
（2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。
（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
法律依据：
《国家安全生产法》
第49条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动用品。
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