| 问题 | 搬运工55岁是否退休 |
| 释义 | 是。搬运工属于重体力劳动,可以提前5年退休,男的55周岁就可以退休，因为他们的工作对健康有一定影响。无论是繁重的体力劳动还是有毒有害的劳动，几十年后，很多人全身都病了。更严重，每天需要吃药，健康每况愈下。 一、怎么知道自己的工作岗位是特殊工种岗位呢？ 一种方法就是要跟单位人力资源部门的同事咨询，他们清楚是不是特殊工种岗位。另外一个方法看看在自己之前退休的那些人是否已经提前退休，如果都是正常退休，那很可能不是特殊工种。 二、企业是否已经给特殊工种人员建立特殊工种档案 特殊工种档案非常关键，也非常重要，从事特殊工种的主要材料原件都在特殊工种档案里面。所在企业及主管部门应当按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。很多时候，在办理退休时，由于特殊工种档案中缺少原始资料，只能正常办理退休，不能提前退休，这是很遗憾的。以前有一些特殊类型的工人在高温岗位工作了几十年，但有一段时间没有资历。如果算上特殊工种的工龄只差6个月，就可以提前退休。最后非常遗憾只能正常办理退休。 三、特殊工种岗位是否已经在社会保障部门备案并且审核 企业的特殊工种不是由企业本身确定的，而是在上述劳动部门认定为特殊工种企业后，企业需要对每个工种进行认定，并落实到具体员工的岗位上。经过15天的职工代表大会讨论和宣传，特殊工种名册将报当地县级社会保障部门备案，每年核查一次。很多人可能一辈子都在努力工作，而不是从事特殊的工作。因为社保部门没有记录，他们只能正常办理退休，但不能提前退休。 特殊工作需要每年检查一次。随着工作环境的变化、设备的更新和技术的进步，许多特殊工种逐渐被取消。我以前见过一家生产轮胎的化工公司。在老工厂的生产搬运工都是特殊工种岗位。等搬到新工厂后，生产搬运工就不是特殊工种岗位，像这种情况，如果特殊工种岗位工作不满规定年限，最后只能正常办理退休，所以一切要跟单位进行沟通。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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