| 问题 | 初三毕业不发毕业证违法吗？ |
| 释义 | 用人单位和学校无权扣留学生的初中毕业证，违者可向教育行政部门或劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》第九条和第八十四条，用人单位不得扣押劳动者证件，不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。违反者将受到处罚，并需退还证件和赔偿劳动者损失。 法律分析 无论是用人单位还是学校都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣毕业证的，可以到当地教育行政部门投诉举报，如果是用人单位扣毕业证的，劳动者可以到劳动监察部门投诉举报。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 拓展延伸 初三毕业生没有毕业证会受到哪些影响？ 初三毕业生没有毕业证会受到很多影响。首先，没有毕业证可能会影响他们进入高中或其他学校继续学业的机会。许多学校要求学生提供毕业证作为入学的必要条件。其次，没有毕业证可能会限制他们在就业市场上的竞争力。许多雇主要求应聘者提供相关的学历证明，而没有毕业证可能使他们失去一些就业机会。此外，没有毕业证也可能影响他们申请奖学金或其他教育资助的机会。因此，初三毕业生没有毕业证会面临教育、就业和奖学金等方面的诸多限制和挑战。 结语 无论是用人单位还是学校，都无权扣学生的初中毕业证。如果遇到这种情况，学生可以向当地教育行政部门或劳动监察部门投诉举报。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得扣押劳动者的证件，也不能要求劳动者提供担保或收取财物。违反规定的用人单位将面临处罚，并需要退还劳动者的证件。初三毕业生没有毕业证会对他们的学业、就业和奖学金申请产生诸多限制和挑战。因此，保护学生的权益，确保他们顺利获得毕业证具有重要意义。 法律依据 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十三条 高等学校依法自主设置和调整学科、专业。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十四条 高等学校根据教学需要，自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十七条 高等学校根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备；按照国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配。 |
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