男性超过60岁，还能签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	男性超过60岁，还能签劳动合同吗
释义	法律分析：男性超过六十岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者六十岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	申请版权的好处有什么？申请版权有哪些好处登记软件著作权申请的好处申请版权的好处有什么？申请版权的好处有哪些申请版权的好处有什么二建证书有效期几年二建证书有效期几年债务重组算不算增值税一般纳税人转给个人要付增值税吗增值税的最终承担者是谁增值税的纳税人是如何划分的婚前检查必须要做的么孕前检查可以用医保报销么婚前检查是否一定要做? 婚前检查必须要做的吗？？婚前检查必须要做吗婚前检查必须要做吗？婚前检查必须要做吗婚前检查是否能代替孕前检查? 婚前检查必须要做吗婚前检查必须要做吗？孕前检查可以用医保报销嘛婚前检查必须要做的么？孕前检查可以通过医保报销吗？ foreign trade arbitration foreign-trade arbitration foreign trade arbitration commission foreign-trade broker foreign trade control foreign trade convention foreign-trade credit foreign trade deficit foreign trade development fund foreign-trade enterprises foreign trade in ancient China foreign trade law foreign trade law firm foreign trade laws and regulations foreign trade license foreign trade ministry foreign trade operator foreign trade order foreign-trade payment foreign trade position foreign trade regulation foreign trade risk fund foreign trade surplus foreign trade system foreign traveler's letter of credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。