男性超过60岁，还能签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	男性超过60岁，还能签劳动合同吗
释义	法律分析：男性超过六十岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者六十岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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