网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资是按26天算还是30天算
释义
法律分析:工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
提供虚假证明文件罪既遂后的处罚
提供虚假证明文件罪处罚标准细分?
提供虚假证明文件罪的最新立案规定
提供虚假证明文件罪能判多少年
犯虚假的证明文件罪构成的立案标准是什么?
提供虚假证明文件罪立案规定是如何的
提供虚假证明文件罪既遂的处罚?
提供虚假出具证明文件罪加重情节 -量刑
提供虚假证明文件罪立案标准是怎么规定的
打人报警她动手我们没动,之后如何处置?
打人报警她动手我们没动之后怎么处理 -法律知识
打人报警她动手我们没动,之后怎么处理?
打人报警她动手我们没动,之后怎么处理
打人报警她动手我们没动,之后应该怎么处罚?
动手打人报警怎么处理?
动手打人会被拘留多久
只要动手打人就能拘留吗
动手打人会被拘留多久
动手打人会被拘留多久
动手打人会被拘留多久
动手打人会被拘留多久
动手打人会被拘留吗?
动手打人会被拘留吗
没动手打人被拘留了
没动手打人被拘留了?
failure to pay an installment
failure to pay the price
failure to perform
failure to perform an obligation
failure to plead
Failure To Surrender
failure to work
failure to work a patent
faint action
faint pleader
fair
fair and equitable
fair and equitable procedure
fair and impartial trial
fair and reasonable
fair and reasonable value
fair and square
fair average quality
fair cash market value
fair cash value
fair comment
fair competition rule
fair consideration
fair copy
Fair Credit Billing Act (FCBA)
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/17 12:03:44