| 问题 | 领失业金期间可以打临时工吗 |
| 释义 | 只要是你有了正式工作了，那就是不能再领取失业金了，不过你去打打临时工还是可以的，临时工不影响失业金，不过失业金领取最多也不能超过两年的。 一、临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣：二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受三险，即养老、医保、工伤。在此，我也提醒网友们，不要因为自己的身份而忽视了自我保护，法律面前人人平等，正式工与临时工都是劳动者。 二、没交社保能领失业金吗 没有交社保通常不可以领取失业金，可以领取失业金的条件如下： 1、参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求职要求的。 三、失业金的领取条件如下： 1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位办停社保的时候，要写解除劳动合同关系，或者是辞退； 2、单位开具离职证明； 3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证； 4、将登记证交给单位的社保办理人员，单位会去社保局备案，社保局通过备案情况核定失业金； 5、社保局通过核定后，符合条件的，会根据社保局要求去参加就业培训； 6、就业培训结束后要考试，考试合格才有资格领取，合格后社保局会按月往社保卡打失业金，就可以领取。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。 |
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