问题 | 手指头筋断几级伤 |
释义 | 手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。 《工伤保险条例》规定,十级伤残可以享受的待遇如下: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一、工伤怎么赔偿 (一)先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 (二)劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交: 1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份; 2、被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; 3、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件; 4、其他。 (三)工伤待遇。伤残包括: 1、医疗费, 2、住院伙食补助费, 3、护理费, 4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等 5、一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数), 6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴, 7、停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资, 8、后续治疗费, 9、残疾辅助器具费, 10、交通费等。 二、鉴定手指伤残的程序 (一)如果是工伤,应先申请认定工伤,再向当地劳动能力鉴定委员会书面申请鉴定。 (二)如果是一般人身损害,则应向司法鉴定机构申请鉴定。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 |
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