| 释义 |
在生活中通常情况下，薪级的工资等级可以划分为以下的两个等级：第一个等级，叫做岗位工资等级，这个等级是由职位的高低而决定工资的多少。第二个等级，叫做薪级工资等级，这个等级是由工作的时长来决定工资的多少。薪级工资等级与工作年限有关，工作时间越长的员工，领取的薪级工资一般也会越多。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》中规定：
薪级工资等级划分
1、薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
2、薪级工资通俗的说就是按照等级领取工资，它与工作年限密切相关，工作时间越久，领取的薪级工资的越高，但这不是绝对的，因为还需要自身的努力。
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