| 问题 | 停薪留职后养老保险该怎么交 |
| 释义 | 如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。停薪留职期间缴纳养老金不应该可以暂停，如果可以暂停的话，那要补交滞纳金哟。 一、停薪留职相关规定 停薪留职相关规定如下。法律规定对于原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应当与其签订劳动合同。对于不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。在停薪留职期内双方保留劳动关系，如果企业单方解除合同，需要承担相关的法律责任。职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。 二、养老保险可以补交几年 1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交。 2、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。 3、如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要您自己进行衡量。 4、如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。当然，你也可以咨询律师。 5、需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 法律咨询： 网友：养老保险补交去哪里？ 律师：老保险断交了，一般养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可 1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 2、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。社保补缴：在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。 三、新农村养老保险可以补交吗 社保养老中断之后可以续交，交满十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20％，个人交8％；如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28％，此外，补交养老保险有两种方式： 一是个体补缴： 由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18％ 二是单位补缴： 由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准； 不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。 （一）所需资料 1、《基本养老保险费补缴申报表》； 2、个人身份证、单位营业执照等； 3、情况汇总登记表； 4、参保证明； 5、其他材料。 |
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