| 问题 | 公司人事随便开员工柜子 |
| 释义 | 公司人事随便开员工柜子，没有经过员工允许，是不合法的。员工柜子作为一个私密空间，除非是公安机关，别人是无权查看的。私自打开员工柜子的行为也侵犯了员工的隐私权。 一、劳动合同到期没续签可以随便辞退吗? 在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。 二、在办公室放录音笔是什么行为 需视具体情况而定，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析： 1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 三、查宿舍违法吗？ 没有权利这样做。不合理且不符合法律规定，且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话，必须得到宿舍员工集体的同意，并在该宿舍员工的陪同下进行检查。 虽然公司是保护公司的利益不受侵害，但是在没有证据的情况下，他们是没有搜查职工宿舍的权利的。 如果宿舍的某员工有偷盗行为，被保安人员抓获或者被举报，那么保安人员可以去宿舍搜查他的一切，但是不能对宿舍内所有成员进行搜查。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。 |
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