| 释义 |
人在公司去世时，要根据不同情况进行处理：如果是工作导致的死亡，需要申请工伤认定，并向工伤保险机构申请赔偿；如果是他人造成的，应直接报警，侵权者需承担刑事责任并支付赔偿；如果是因病或非工作原因导致的死亡，可以向养老保险机构申请丧葬补助金和抚恤金；其他情况则另行处理。
法律分析
人在公司死亡时，按照以下情况处理：如果是工伤导致的，需要申请工伤认定，并向工伤保险机构申请工伤赔偿；如果是侵权行为导致的，应直接报警，侵权人除了承担刑事责任外还需要支付赔偿；如果是因病或非工伤导致的死亡，可以向养老保险机构申请丧葬补助金和抚恤金；其他情况则另行处理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
该内容由 杨岚律师
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