| 问题 | 合同名称修改问题 |
| 释义 | 公司更名后仍需承担合同义务,可以协商修改合同内容,包括名称。但需注意,更改名称需在三十天内申请变更登记,且要求公司注册时间在一年以上。改名后劳动合同有效,用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效。 法律分析 虽然企业更名可能导致合同的法律效力发生变化，但企业仍然需要承担合同义务。在这种情况下，合同当事人可以协商修改合同内容，包括企业的名称。 一、公司能改名吗 根据我国公司法相关规定，公司可以变更事项包括公司的名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等形式，故公司可以改名。但是改名条件存在限制，公司更改名称的，应当从变更决议或者决定作出之日起的三十天内申请变更登记，并且要求公司注册时间在一年以上。满足条件携带网上名称变更预核准通知书、法人身份证原件、经办人身份证原件、营业执照原件、公章等材料即可改名。 二、公司改名后劳动合同有影响吗 公司改名后劳动合同没有影响，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 拓展延伸 公司改了名字,要重签劳动合同吗 公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司，变更名称前的公司的所有法律行为都由变更名称后的公司继受。 综上，公司改名不需要重新签订合同，公司改名不影响原有合同的履行。 结语 企业更名可能导致合同的法律效力发生变化，但企业仍然需要承担合同义务。在这种情况下，合同当事人可以协商修改合同内容，包括企业的名称。公司能改名，但改名条件存在限制。公司更改名称后，劳动合同没有影响。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。 |
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