| 问题 | 用人单位须为何种责任？ |
| 释义 | 本文讲述了用人单位应当如何缴纳工伤保险费，以及未依法缴纳工伤保险费所带来的后果。如果用人单位不支付工伤保险费，工伤保险基金将先行支付，然后由用人单位偿还。 法律分析 规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 拓展延伸 用人单位未按时缴纳工伤保险费会承担哪些后果？ 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未按时缴纳工伤保险费会承担哪些后果呢？首先，如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，工伤保险费率会降低一成。其次，如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，工伤保险待遇会降低一成。此外，如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金将不予支付工伤保险待遇。因此，用人单位未按时缴纳工伤保险费将会承担一系列后果，包括工伤保险费率降低、工伤保险待遇降低以及工伤保险基金不予支付工伤保险待遇等。 结语 工伤保险是保障劳动者权益的重要措施，规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。因此，用人单位应当严格遵守相关规定，确保职工的工伤保险待遇得到妥善保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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