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问题	怎么处理消极怠工的员工
释义	法律分析：消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：
随便看	现在投案自首以后还可以取保候审吗自首取保候审后判缓刑吗累犯投案后自首可以取保候审吗如果初犯自首取保能缓刑可能大吗？初犯自首取保能判缓吗自物权的四项权能我国刑法规定的完全刑事责任年龄是多少承担刑法责任的年龄是多少？法定刑事责任年龄是多少离婚男孩一般判给谁刑事责任年龄怎么计算如何划分刑事责任年龄刑事责任年龄分怎么界定刑事责任年龄是怎么规定的孩子八个月的时候是否可以离婚公证处公证房产怎么收费枣庄港澳通行证各类签注分类说明羁押期间意外流产，是否适用死刑死刑如何执行死刑是怎样执行的死刑一般什么时候执行死刑一般什么时候执行把别人车撞了逃逸了怎么处理法律规章公积金卡长什么样法律规章公积金卡长什么样？ individual consumption individual criminal responsibility individual designation individual deterrence individual diagnosis of criminals individual dispute individual economy individual economy in cities and towns individual economy law individual economy of the working people individual education individual enterprise individual farmer individual gross income individual guarantee individual handicraftsman individual human right individual inclination individual income individual income regulatory tax individual income tax individual income tax exemption individual income tax law individual income tax return individual inspection

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