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问题
怎么处理消极怠工的员工
释义
法律分析：
消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
法律依据：
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更新时间：2026/6/13 17:05:56