| 问题 | 公司执行董事要签订劳动合同吗 |
| 释义 | 如果执行董事是公司的股东，作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。 一、法人必须是公司股东吗 法人是企业的负责人。股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，不能对公司业务进行经营和管理。相关法律规定公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长，执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。董事长和执行董事肯定是股东，但经理却不一定是股东。因为经理通常是由董事会聘任的，也有董事担任经理的。所以，公司的法定代表人不是必须为股东。 二、董事与股东的区别是什么 董事与股东的区别是： 1、身份不同：股东是股份公司的投资者，董事是股东选举产生的，是公司的经理。股东大会是公司的权力机构，对公司的管理做出实质性决策。董事会是公司决策的执行机构，而不是权力机构； 2、确定条件不同：只要股东参与公司的利益销售，就可以是公司的股东，董事应具有公司或企业大型投资者董事会的权力。 三、股份有限公司法定代表人可以是谁 股份有限公司法定代表人： 1、股份有限公司董事长、执行董事、经理均可担任法定代表人，具体由谁担任，按公司章程规定执行； 2、不是公司股东的人，可以担任公司的法定代表人。法定代表人可以是股东的董事长、执行董事或非股东经理； 3、公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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