| 问题 | 了解养老保险的益处 |
| 释义 | 本文介绍了参保人员在达到法定退休年龄后，可以终身按月领取基本养老保险，直到去世。养老金水平会随着职工工资水平的提高而提高，且没有职业差异，只要是参加了社会基本养老保险的职工，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。此外，劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。 法律分析 在达到法定退休年龄后，参保人员若符合按月领取基本养老保险的条件，他们可以终身按月领取养老金，直到去世。(二)基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。(三)没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。(四)流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。 拓展延伸 养老保险对流动人群是否有影响？ 养老保险是一种社会保障制度,旨在为公民提供退休后的生活保障。养老保险对流动人群是否有影响,主要体现在其是否能够被流动人群所享受。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险应当覆盖所有劳动者,包括城镇职工、城乡居民、灵活就业人员等。但是,对于流动人群,养老保险的参保和保障可能存在一定的限制。 一方面,一些流动人群可能无法在就业地参加养老保险。例如,当他们流动性较大,频繁更换工作场所,可能难以在一家公司连续缴纳养老保险费,从而无法享受养老保险的保障。 另一方面,流动人群在就业地的养老保险参保可能存在一定的困难。例如,他们可能缺乏就业地的户籍,或者没有在当地缴纳过养老保险,导致无法在就业地参加养老保险,或者难以在就业地享受养老保险的保障。 综上所述,养老保险对流动人群的保障存在一定的限制。但是,流动人群仍然有权利参加养老保险,并享受养老保险的保障。因此,流动人群在参加养老保险时,应当积极了解当地的政策,并采取相应的措施,以便在就业地享受养老保险的保障。 结语 这段话介绍了参保人员在达到法定退休年龄后可以终身按月领取基本养老保险的条件，以及基本生活有保障、没有职业差异、流动不影响待遇等优势。因此，参保人员可以放心地参加社会基本养老保险，享受终身保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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