| 问题 | 一裁终局后不服怎么办 |
| 释义 | 法律分析： 一、如果是劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二、如果是用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但有条件限制。具体条件如下： 用人单位有证据证明《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 衍生问题： 劳动仲裁能把工资要回来吗？ 通过劳动仲裁讨回工资是没问题的，不仅工资，由于老板拖欠工版资，以老板拖欠权工资解除劳动关系可以要求经济补偿金，如果没有签订劳动合同，还可以申请双倍工资。综上，申请劳动仲裁，可以有三个仲裁请求: 1、支付拖欠工资； 2、支付经济补偿金； 3、支付未签订劳动合同的双倍工资。 |
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