| 问题 | 分娩的法定假期是多少天分娩多少天 |
| 释义 | 1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 2、如果是难产增加产假十五天。 3、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 4、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 5、怀孕满四个月流产的享受42天产假。 孕妇足月分娩死胎，男方陪伴多少天？ 法律分析：1.怀孕满6周以后（按末次月经第一天算，必须43天），孕妇本人亲自去办理。2.在孕妇居住小区或者户籍地所属的当地社区卫生服务中心办理。3.办理母子健康手册一般需要准备结婚证、户口本、身份证、怀孕证明单、北京市居住证或者居住登记卡（在京的外地孕妇）。法律依据：《中华人民共和国母婴保健法》 第十四条 医疗保健机构应当为育龄妇女和孕产妇提供孕产期保健服务。孕产期保健服务包括下列内容：（一）母婴保健指导：对孕育健康后代以及严重遗传性疾病和碘缺乏病等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见；（二）孕妇、产妇保健：为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期检查等医疗保健服务；（三）胎儿保健：为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导；（四）新生儿保健：为新生儿生长发育、哺乳和护理提供医疗保健服务。 晚婚假期是多少天 晚婚假期是三天。我国现行的法律规定已经删除了对于晚婚假的规定。晚婚享受同样的婚假，即3天法定婚假，在批准的婚假期间，职工的工资照发。但是晚婚假是按地方政策来实行的，所以各地婚假标准会有不同，以当地为准。 法定的婚假是多少天 我国法律并未明确规定婚假多少天，一般情况下可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 独生子女照顾父母假期多少天 最长为20天。独生子女家庭有患病的老年人，其子女可以获得最长20天的陪护假。独生子女父母住院有陪护假，但是具体天数根据各地的政策有所不同，具体可咨询当地劳动保障部门。 独生子女照顾父母假期多少天 法律咨询解答 最长为20天。独生子女家庭有患病的老年人，其子女可以获得最长20天的陪护假。独生子女父母住院有陪护假，但是具体天数根据各地的政策有所不同，具体可咨询当地劳动保障部门。 相关法律规定 《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十二条，规定县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助；独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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