| 问题 | 村干部如何解决难题 |
| 释义 | 村干部在土地纠纷中的角色是调解，如果无法调解成功，当事人可以向土地部门申请调解或直接提起民事诉讼解决纠纷。根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条，土地所有权和使用权争议由当事人协商解决，协商不成则由人民政府处置。单位之间的争议由县级以上人民政府处置，个人之间或个人与单位之间的争议由乡级或县级以上人民政府处置。当事人对政府的处置决定不服可以向法院起诉，但在解决争议前任何一方不得改变土地利用现状。 法律分析 村干部不解决土地纠纷的可以向当地的土地部门申请调解，如果调解不成的话，就可以直接去法院提起民事诉讼来处置纠纷。产生土地纠纷的，村干部也只能是当个中间人，给双方调解一下，如果实在调解不成的话，那只能是走法律程序来解决了。,法律依据,《中华人民共和国土地管理法》第十四条#160;土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处置。单位之间的争议，由县级以上人民政府处置;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处置。当事人对有关人民政府的处置决定不服的，可以自接到处置决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 拓展延伸 村干部面临的挑战及应对策略 村干部作为基层管理者，面临着诸多挑战。首先，资源匮乏是一个常见问题，包括资金、人力和物资等方面的不足。其次，社会矛盾与冲突的处理也是一项重要任务，如土地纠纷、村民间的矛盾等。此外，村干部还需要应对政策变化、环境保护、经济发展等多方面的压力。 为了应对这些挑战，村干部可以采取一系列策略。首先，加强与上级政府和相关部门的沟通与合作，争取更多的政策支持和资源保障。其次，注重村民自治，充分发挥村民的主体作用，促进社区共治。此外，村干部还应加强自身能力提升，学习相关法律法规和管理知识，提高解决问题的能力。 综上所述，村干部面临的挑战众多，但通过与上级政府、村民和相关部门的合作，加强自身能力提升，以及注重社区自治，村干部可以有效应对各种挑战，推动村庄的发展和稳定。 结语 在处理土地纠纷方面，村干部的角色是充当中间人，通过调解双方争议。然而，如果调解不成，根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定，当事人可以向人民政府申请处置。如果当事人对政府的处置决定不服，可以在接到决定通知后30日内向人民法院起诉。因此，村干部需要充实自己的法律知识，提高解决问题的能力，加强与上级政府和相关部门的沟通合作，以有效应对土地纠纷等挑战，促进村庄的发展和稳定。 法律依据 中华人民共和国村民委员会组织法（2018修正）：第四章 村民会议和村民代表会议 第二十四条 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理： （一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准； （二）从村集体经济所得收益的使用； （三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案； （四）土地承包经营方案； （五）村集体经济项目的立项、承包方案； （六）宅基地的使用方案； （七）征地补偿费的使用、分配方案； （八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产； （九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。 村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。 法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第三章 成 员 第二十三条 农民专业合作社成员承担下列义务： （一）执行成员大会、成员代表大会和理事会的决议； （二）按照章程规定向本社出资； （三）按照章程规定与本社进行交易； （四）按照章程规定承担亏损； （五）章程规定的其他义务。 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第三章 成 员 第二十一条 农民专业合作社成员享有下列权利： （一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定对本社实行民主管理； （二）利用本社提供的服务和生产经营设施； （三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余； （四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告、会计账簿和财务审计报告； （五）章程规定的其他权利。 |
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