| 问题 | 在换届前后如何保证工作开展？ |
| 释义 | 法律分析： 贯彻劳动法有关离职提前通知的规定，凡是违法未通知即离职情形，涉嫌违反劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 |
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