| 问题 | 大连产假2022最新政策 |
| 释义 | 用人单位在员工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，员工可享受全部生育津贴待遇。女员工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生条例的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男员工符合辽宁省计生条例的享受15天。 有符合国家计划生育政策的生育子女或者实施计划生育手术的;孕期、产假(哺乳假)期间，雇主按时足额缴纳生育保险费的，员工可享受全额生育津贴;生育津贴只能由在治疗有效期内接受手术的单位参保的在职人员享受，个人和退休人员不得享受，生育津贴标准，生育津贴是根据工作时单位自然年的月平均支付基数，津贴=治疗基数÷30×假期。 大连生育津贴的领取条件是什么？ 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2.用人单位在员工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，员工可享受全部生育津贴待遇； 3.生育津贴只有在单位参保的在职人员在待遇有效期内手术才可享受，个体、退休人员是不能享受的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。