| 问题 | 公司面临合作困境，如何应对？ |
| 释义 | 本文讲述了解散合伙和退伙的相关规定。如果只有一人不同意解散合伙关系，那么合伙关系仍然有效，但必须退伙；在合伙合同中可以约定解散合伙的情形，一旦出现这些情形，就可以申请解散。而退伙也需要满足一定的条件，不能轻率地加入或退出。 法律分析 一、关于解散合伙 如果只有一人不同意解散合伙关系，那么合伙关系仍然有效。但如果有人不同意解散，那么只能退伙。在合伙合同中，可以约定解散合伙的情形，一旦出现这些情形，就可以申请解散。 二、关于退伙 退伙也需要满足一定的条件。毕竟一个组织或个人不能轻率地加入或退出，这样是不利于市场经济的发展的。 结语 解散合伙和退伙是合伙关系中非常重要的环节。在解散合伙中,如果只有一人不同意,则合伙关系仍然有效,但若有人不同意,则只能退伙。此外,在合伙合同中,也可以约定解散合伙的情形,一旦出现这些情形,就可以申请解散。而对于退伙,也需要满足一定的条件,这样才能保证市场经济的发展。因此,在处理合伙关系中,解散合伙和退伙都是必不可少的环节,需要认真处理。 法律依据 《中华人民共和国合伙企业法》 第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。 第八十五条合伙企业有下列情形之一的，应当解散： （一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营； （二）合伙协议约定的解散事由出现； （三）全体合伙人决定解散； （四）合伙人已不具备法定人数满三十天； （五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现； （六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （七）法律、行政法规规定的其他原因。 |
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