工作七天辞职不给辞怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作七天辞职不给辞怎么办
释义	法律分析：公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	反不正当竞争法—司考真题答案解析不正当竞争行为—司考真题答案解析竞业限制的法律规定及实务应用是在适用中可能出现找不到相应法律规定来认定不正当竞争行为的尴尬境地。竞业限制的法律规定及实务应用是法律问题竞业禁止法律条款竞业禁止法律条款我国的法律对于想象竞合犯怎么处理想象竞合犯择一重罪处罚想象竞合犯按照实质一罪的理由想象竞合犯择一重罪想象竞合犯与法条竞合犯一行为触犯数罪名,想象竞合从一重罪紧急避险的构成法律问题紧急避险是法律赋予公民的一项权利。我国刑法对紧急避险有怎样的特别例外规定由于紧急避险, 造成的损失一般由谁承担谁应当承担紧急避险所带来的损失？扣押—司考真题答案解析因紧急避险给他人造成损失一般由谁承担紧急避险是我国什么法所规定的内容?？法律紧急避险 -法律知识紧急避险过当应当承担的法律责任有哪些甲因乙的原因对丙违约，谁应向丙承担违约责任交通肇事可大可小，构罪将接受刑罚 term policy term probation terms terms and conditions terms for cooperation terms for execution of deeds terms of a contract terms of appointment of posts terms of contract terms of credit terms of employment terms of exchange terms of international contract for civil engineering projects terms of payment terms of reference terms of reference Terms Of Sale terms of sale terms of settlement terms of the offer terms of trade term subject to no change term time terra nullius terra wainabilis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。