| 问题 | 选聘高校毕业生到村任职的工作期限一般为几年? |
| 释义 | 选聘高校毕业生到村任职的工作期限一般为2~3年。为全面贯彻落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《意见》）精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下： 1、参与大学生村官选聘工作。省、地两级团组织要积极参与大学生村官的选聘工作。在选聘规模和计划确定后，高校团组织要积极配合学校党组织做好大学生村官选聘工作，通过举办政策咨询会、印发宣传手册、举办大学生村官报告会等方式，并利用团属报刊、网络等多种媒体，宣传选聘大学生村官的政策及办法，增进高校毕业生对大学生村官工作的了解。要积极推荐高校毕业生中的党员、优秀团干部和学生干部应聘大学生村官。 2、开展大学生村官培训。各地团组织要利用团校等培训渠道，通过与党委组织部门联办或单独举办等形式，对被选聘的大学生村官进行岗前培训，重点讲解“三农”工作的方针政策，介绍农村乡风民俗和工作方法，使大学生村官尽快进入角色。要将担任乡、村团组织职务的大学生村官纳入农村团干部培训规划中，每年至少安排一次团的工作培训。 3、做好大学生村官的跟踪培养工作。各地团组织特别是县、乡团委要在职责范围内，配合同级党委组织部门及时了解掌握大学生村官的工作情况和特长，帮助和支持他们开展工作。要搭建大学生村官交流平台，通过成立大学生村官团组织、联谊会，建立网站、短信交流平台等方式，加强对大学生村官的跟踪和联系。要充分利用团属媒体对大学生村官工作和大学生村官群体进行深度报道，树立先进典型，营造良好的社会氛围。 4、促进大学生村官的正常流动。各地团组织要积极引导、鼓励大学生村官在农村基层干部岗位上建功立业。要整合团内资源，大力开展大学生村官创业帮扶和指导工作，将大学生村官创业纳入促进青年就业创业总体部署，动员农村青年能人、青年企业家与大学生村官进行结对，提供信息咨询、小额贷款等服务，引导大学生村官立足农业农村自主创业。 5、配合抓好大学生村官的管理考核工作。各地团组织要按照《意见》要求，分级落实相应的职责，在参与大学生村官的日常管理工作中做到不越位、不缺位，既要全面客观反映大学生村官的工作及表现情况，又要及时反映和努力帮助他们解决在工作和生活中存在的实际困难与问题。 6、依靠大学生村官支持参与共青团工作。各地团组织要把大学生村官作为一支重要的工作力量，选拔政治素质较高、热心共青团工作的大学生村官担任乡、村基层团的职务，推荐综合素质好、议事能力强的大学生村官作为各级团代会代表人选，参加县、乡两级团代会等团的有关会议，为共青团组织注入新鲜血液和活力。 7、建立参与做好大学生村官工作的团内协调机制。各地要高度重视大学生村官工作，省、地、县三级团委要明确一位分管书记和牵头协调部门具体负责大学生村官工作，将团组织参与大学生村官工作的任务分解落实到团内各相关工作部门。要尽快与同级党委组织部门及政府人事和社会保障部门进行联系沟通，建立工作协商机制。团内各相关部门要树立大局意识，密切配合，各司其责，做到工作任务不遗漏，责任到部门。 法律依据 共青团中央办公厅关于贯彻落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神的通知 为全面贯彻落实《意见》精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下。 为全面贯彻落实《意见》精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下。 1.参与大学生村官选聘工作。省、地两级团组织要积极参与大学生村官的选聘工作。在选聘规模和计划确定后，高校团组织要积极配合学校党组织做好大学生村官选聘工作，通过举办政策咨询会、印发宣传手册、举办大学生村官报告会等方式，并利用团属报刊、网络等多种媒体，宣传选聘大学生村官的政策及办法，增进高校毕业生对大学生村官工作的了解。要积极推荐高校毕业生中的党员、优秀团干部和学生干部应聘大学生村官。 2.开展大学生村官培训。各地团组织要利用团校等培训渠道，通过与党委组织部门联办或单独举办等形式，对被选聘的大学生村官进行岗前培训，重点讲解“三农”工作的方针政策，介绍农村乡风民俗和工作方法，使大学生村官尽快进入角色。要将担任乡、村团组织职务的大学生村官纳入农村团干部培训规划中，每年至少安排一次团的工作培训。 3.做好大学生村官的跟踪培养工作。各地团组织特别是县、乡团委要在职责范围内，配合同级党委组织部门及时了解掌握大学生村官的工作情况和特长，帮助和支持他们开展工作。要搭建大学生村官交流平台，通过成立大学生村官团组织、联谊会，建立网站、短信交流平台等方式，加强对大学生村官的跟踪和联系。要充分利用团属媒体对大学生村官工作和大学生村官群体进行深度报道，树立先进典型，营造良好的社会氛围。 4.促进大学生村官的正常流动。各地团组织要积极引导、鼓励大学生村官在农村基层干部岗位上建功立业。要整合团内资源，大力开展大学生村官创业帮扶和指导工作，将大学生村官创业纳入促进青年就业创业总体部署，动员农村青年能人、青年企业家与大学生村官进行结对，提供信息咨询、小额贷款等服务，引导大学生村官立足农业农村自主创业。 5.配合抓好大学生村官的管理考核工作。各地团组织要按照《意见》要求，分级落实相应的职责，在参与大学生村官的日常管理工作中做到不越位、不缺位，既要全面客观反映大学生村官的工作及表现情况，又要及时反映和努力帮助他们解决在工作和生活中存在的实际困难与问题。 6.依靠大学生村官支持参与共青团工作。各地团组织要把大学生村官作为一支重要的工作力量，选拔政治素质较高、热心共青团工作的大学生村官担任乡、村基层团的职务，推荐综合素质好、议事能力强的大学生村官作为各级团代会代表人选，参加县、乡两级团代会等团的有关会议，为共青团组织注入新鲜血液和活力。 7.建立参与做好大学生村官工作的团内协调机制。各地要高度重视大学生村官工作，省、地、县三级团委要明确一位分管书记和牵头协调部门具体负责大学生村官工作，将团组织参与大学生村官工作的任务分解落实到团内各相关工作部门。要尽快与同级党委组织部门及政府人事和社会保障部门进行联系沟通，建立工作协商机制。团内各相关部门要树立大局意识，密切配合，各司其责，做到工作任务不遗漏，责任到部门。 |
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