强迫加班算不算违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强迫加班算不算违反劳动法
释义	法律分析：算。根据我国相关法律规定，对于强迫加班是属于违反《劳动法》的，用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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