新入职第一个月有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新入职第一个月有工资吗
释义	法律分析：有。即使工作时间不满一个月，公司也应该按照的出勤天数给计发工资报酬。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	高中生在校打架报警怎么处理在学校被打报警后会如何处理？在学校被打了报警后怎么处理校园欺凌反抗致人死亡怎么判？怎样证明女方自愿的 -法律知识女方自愿需要证据吗？女方自愿需要证据吗什么证据能证明女方自愿？女方自愿需要证据吗？女方是否可以单方面提出？移动餐车需要什么手续才能经营移动餐车需要什么手续才能经营怎么举报整形医院苏州国际驾照怎么申请餐饮行业加班怎么算餐饮不干了工资怎么算养老保险少交一个月企业捐钱免税吗公益捐款多少可以免税？捐赠真的可以免税嘛企业捐钱免税吗公益捐款多少可以免税？企业捐钱免税吗？医疗企业税收优惠政策电子驾照如何更换照片？ exceptio rei judicatae except so far as the context otherise requires excerpts excess excess baggage excesses excess insurance excessive bail excessive bail excessive consumption excessive cutting and felling of trees excessive damages Excessive Force Excessive, Inadequate, Damages excessive necessity excessiveness of perpetrator excessive perpetrator excess luggage excess of authority excess of authority of the court excess of export over import and import over export excess of jurisdiciton excess of loss cover excess of loss ratio reinsurance treaty excess of loss reinsurance based on accumulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。