兼职可以说不做就不做吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	兼职可以说不做就不做吗？
释义	法律分析：需要具体看双方有无签订劳动合同，签订了劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除。没签订合同一般可以随便走，只是工资领取就会不太顺利，但不给工资属于违法行为。还是建议双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动者在试用期被证明不符合录用条件用人单位怎么证明试用期不合格？劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿嘛？以劳动者不符合录用条件试用期就可以解除吗? 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿么？在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗？在试用期内不符合条件可以解除劳动合同吗? 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿嘛劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿么劳动者试用期不符合录用条件如何认定试用期内发现劳动者不符合录用条件怎么办？试用期内发现劳动者不符合录用条件有什么办法试用期内发现劳动者不符合录用条件有什么办法？在试用期被证明不符合录用条件有哪些？劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位能否解除劳动合同公司申请破产法人会上黑名单吗 -法律知识有限公司被迫破产可以吗公司是否能随便破产破产清算后法人会被算上黑名单吗国企失信人员会开除吗？失信人员可以在国企工作吗？破产黑名单是永久的吗？医生要怎样处理医疗事故出现医疗事故医生怎么样处理企业在什么情况下可以开除员工 shorthand shorthandedness of police shorthand writer's notes shorthand writers' notes short haul short hedge rule short lease short-run act of an enterprise Short Sale short sale (of house) short sea trade short seller shortseller short shipment short-shipped goods short shrift short summons short sword short-term short-term bonds payable short-term borrowing short-term capital loss short-term capital market short-term claim short-term debenture

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