| 问题 | 是否杭州6月份有高温补贴 |
| 释义 | 杭州6月份有高温补贴。因为根据规定，杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。 1.日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业; 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为 20、 30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 4.企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等2017年杭州高温补贴政策2017年杭州高温补贴政策。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。我国高温补贴标准高温补贴发放条件：露天35℃、室内33℃。根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。该文件是指导性意见，暂不具有强制性，但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。杭州地区的员工如果在高温的天气或者环境中不间断地工作必然会出现身体不适的情况，单位想要防止员工后期出现身体伤害而需要赔偿更多的费用，就应该在六月开始炎热后就应该及时将高温补贴发给员工，让他们可以尽早购买防暑的物品以免中暑。 |
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