| 释义 |
法律分析:
开除三期女员工的赔偿办法:如果女员工没有过错的，公司应当按照经济补偿标准的二倍来计算赔偿。而经济补偿一般是按员工在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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