| 释义 |
一、订立合同注意事项
1、核实确认对方当事人的主体资格。
2、审核合同内容，确保与双方的意思表示一致，条款语义清晰，不会产生歧义;
3、最好签订书面合同，采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。
二、签订合同的原则
(一)平等原则
(二)自愿原则，自愿原则是贯彻合同活动的全过程
(三)公平原则
(四)诚实信用原则
诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。诚实信用原则具体包括：
1、在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为;
2、在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行及时通知、协助、提供必要的条件、防止损失扩大、保密等义务;
3、合同终止后，当事人也应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务，称为后合同义务。
订立合同的注意事项也并非国家法律制度强行规定的，司法实践中合同的类型非常多，不管签订哪一类型的合同，都有必要了解一下相应的法律制度，比如签劳动合同，我国对劳动合同有专门的法律制度，提前了解国家法律制度，才知道审查劳动合同时要重点审查哪些内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
|