还没入职就提前签了劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	还没入职就提前签了劳动合同
释义	法律分析：双方约定好即可，劳动法没有规定不可以提前。依据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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